为(wei)做好公(gong)司(si)博士后(hou)工(gong)作站(zhan)建设(she)及(ji)(ji)博士、博士后(hou)引育工(gong)作，培养公(gong)司(si)高层次科研人才队伍，打造公(gong)司(si)创新驱动新引擎，9月17日，欣旺(wang)达(da)在(zai)(zai)深(shen)圳(zhen)总(zong)部(bu)组(zu)织(zhi)召开博士后(hou)中秋座谈会。在(zai)(zai)站(zhan)及(ji)(ji)留(liu)司(si)博士后(hou)代表、华南理工(gong)大学及(ji)(ji)我司(si)博士后(hou)导师等五十余人参加会议，欣旺(wang)达(da)创始人王明旺(wang)、副(fu)总(zong)裁(cai)梁锐等领(ling)导出(chu)席(xi)。

会上(shang)，梁锐副总裁围绕(rao)我(wo)司目前(qian)(qian)博士(shi)后工作站(zhan)建设概况、管(guan)理机制、荣誉认定、人(ren)才(cai)培养、科研成果等进行详细介绍，并对工作站(zhan)目前(qian)(qian)存在的问题(ti)与不足(zu)进行深(shen)刻剖(pou)析(xi)，表示今后将(jiang)以(yi)博士(shi)后管(guan)理体系化、专业化、常态化、IT化为(wei)方向(xiang)，加(jia)强(qiang)平(ping)台建设。

博(bo)士(shi)后代表就公司业(ye)(ye)(ye)务未来规划(hua)、发(fa)展布局、个人(ren)(ren)技术(shu)交流、生活需求等内(nei)容发(fa)言，对工(gong)作站(zhan)长期以(yi)来的支持表达感谢，并表示愿意继续投入到企业(ye)(ye)(ye)中去，为(wei)(wei)企业(ye)(ye)(ye)真正解(jie)决创新研发(fa)难题。与会博(bo)士(shi)后导(dao)师认为(wei)(wei)，企业(ye)(ye)(ye)和(he)高校可进一步(bu)深化(hua)合作关(guan)系(xi)，加大联合培(pei)养(yang)博(bo)士(shi)后力度，促进研发(fa)及(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)引进，实(shi)现研发(fa)人(ren)(ren)员(yuan)技术(shu)进步(bu)与企业(ye)(ye)(ye)高质(zhi)量发(fa)展的“双(shuang)赢”，同时，希(xi)望企业(ye)(ye)(ye)进一步(bu)优化(hua)博(bo)士(shi)后人(ren)(ren)才(cai)(cai)引培(pei)环境，深化(hua)“店小(xiao)二”式服务，打造好育才(cai)(cai)沃土。

王明旺创(chuang)始人充(chong)分(fen)肯定了工作(zuo)站(zhan)(zhan)成果并对博(bo)士(shi)(shi)后(hou)为公司(si)(si)创(chuang)新发(fa)展做出的(de)(de)(de)巨大贡献表(biao)示(shi)感谢，对博(bo)士(shi)(shi)后(hou)代表(biao)提出的(de)(de)(de)问题进(jin)行(xing)一一解(jie)(jie)答，要(yao)求(qiu)相(xiang)关部(bu)门切(qie)实解(jie)(jie)决好博(bo)士(shi)(shi)后(hou)工作(zuo)、生活(huo)需求(qiu)。他强调，“人才(cai)是企业(ye)的(de)(de)(de)支柱，我们(men)要(yao)积(ji)极(ji)面(mian)向(xiang)全(quan)国乃至全(quan)球引进(jin)高(gao)层(ceng)次人才(cai)”，公司(si)(si)将不断健全(quan)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)管理机制，积(ji)极(ji)探(tan)索新方(fang)(fang)式(shi)提升博(bo)士(shi)(shi)后(hou)服务能力水(shui)平(ping)(ping)，“与博(bo)士(shi)(shi)后(hou)深(shen)入互动(dong)好”，从而(er)促进(jin)博(bo)士(shi)(shi)后(hou)的(de)(de)(de)科(ke)研(yan)成果转化，充(chong)分(fen)发(fa)挥工作(zuo)站(zhan)(zhan)吸引和(he)培(pei)养(yang)高(gao)层(ceng)次创(chuang)新型(xing)青年人才(cai)的(de)(de)(de)重要(yao)作(zuo)用。关于未来(lai)人才(cai)服务，他表(biao)示(shi)，硬件(jian)方(fang)(fang)面(mian)将持续改善园区(qu)周边(bian)环境，推动(dong)园区(qu)周边(bian)住(zhu)房、学校等配套设(she)施建(jian)设(she)，并重点打(da)造(zao)高(gao)水(shui)平(ping)(ping)科(ke)技(ji)创(chuang)新中心，建(jian)设(she)高(gao)端(duan)(duan)研(yan)发(fa)平(ping)(ping)台，为高(gao)端(duan)(duan)人才(cai)创(chuang)造(zao)良好的(de)(de)(de)工作(zuo)环境；人才(cai)培(pei)养(yang)方(fang)(fang)面(mian)，欣旺达秉承(cheng)“文化开放、尊重人才(cai)、重视人才(cai)”的(de)(de)(de)理念，将全(quan)面(mian)推进(jin)合伙人制，营造(zao)人才(cai)成长最优环境。

本次会议，将有力推动公司博士后工作再上新台阶，进一步强化工作站的创新示范作用，为“塔尖”人才引领公司创新发展夯实塔基！

【关于欣(xin)旺(wang)达(da)博士后工作(zuo)站(zhan)】

2011年(nian)，欣旺(wang)达与(yu)(yu)华(hua)南理(li)工(gong)(gong)(gong)大(da)学(xue)联合(he)建立(li)博士(shi)后(hou)创新实践基(ji)地；2013年(nian)9月，公(gong)司(si)获得广东省人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)资源和社会保障厅(ting)批准设立(li)博士(shi)后(hou)科(ke)研工(gong)(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)。自建站(zhan)以来，公(gong)司(si)与(yu)(yu)华(hua)南理(li)工(gong)(gong)(gong)大(da)学(xue)、清华(hua)大(da)学(xue)、中国科(ke)学(xue)技术大(da)学(xue)等高(gao)(gao)校共联合(he)培养(yang)67人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，涉及材料学(xue)、物理(li)化学(xue)、电气工(gong)(gong)(gong)程、安全工(gong)(gong)(gong)程等专(zhuan)业。在三元体系高(gao)(gao)能量密度BEV动力(li)电芯产品(pin)、高(gao)(gao)功率HEV动力(li)电芯产品(pin)、300Wh/kg高(gao)(gao)能量密度动力(li)电芯等重大(da)开发项目中，均有(you)博士(shi)后(hou)的参与(yu)(yu)。工(gong)(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)积极利用地方人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)政策，为博士(shi)后(hou)争(zheng)取个人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)荣誉与(yu)(yu)生活补助，共有(you)59人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)次(ci)(ci)获得深(shen)圳(zhen)市海外高(gao)(gao)层次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)、深(shen)圳(zhen)市后(hou)备级高(gao)(gao)层次(ci)(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)等人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)认定。2020年(nian)被(bei)评(ping)为深(shen)圳(zhen)博士(shi)后(hou)25周年(nian)先进工(gong)(gong)(gong)作(zuo)站(zhan)。