*
高层承诺
一个(ge)企(qi)业(ye)要做起来,需要十(shi)年、二十(shi)年...甚至(zhi)百年,但是(shi)(shi)一个(ge)企(qi)业(ye)倒下去,可能只(zhi)需要一个(ge)月,几天,甚至(zhi)顷刻间!毫无疑(yi)问,依法合规经营是(shi)(shi)企(qi)业(ye)生(sheng)存发展的(de)警戒线和生(sheng)命线,企(qi)业(ye)保障(zhang)合规,才能行稳致远(yuan)。
欣旺达(da)合(he)规,从我做起(qi),带头(tou)“学(xue)合(he)规”、“讲合(he)规”、“守合(he)规”,以身作则,带动管理层以及(ji)全(quan)员践行诚(cheng)信合(he)规。
欣(xin)旺达关注(zhu)企业与员工的价值体(ti)现,自觉履行社会(hui)责任,将合规(gui)(gui)工作贯穿(chuan)企业经营(ying)中各个(ge)环节,及时、全面地了(le)解(jie)客(ke)户、股(gu)东、员工、供应商、政府等相关方要求和期望,并努力予(yu)以满足,实现可持(chi)续发展。同(tong)时,我们将合规(gui)(gui)文(wen)化推及至各商业合作伙伴(ban),以此带动更多企业依(yi)法依(yi)规(gui)(gui)经营(ying),在(zai)整个(ge)行业乃至社会(hui)形成良(liang)好合规(gui)(gui)文(wen)化传(chuan)递(di)。
2021年9月
欣旺达电子股(gu)份有限公司(si)
合规管理体系简介
欣(xin)旺达(da)欣(xin)旺达(da)秉持(chi)“遵(zun)法守(shou)(shou)规(gui)、诚信经营、合规(gui)治(zhi)企(qi)、创造价值(zhi)”的合规(gui)方针,始终坚(jian)持(chi)合规(gui)经营、诚信治(zhi)企(qi)、遵(zun)守(shou)(shou)业务所在地所有适(shi)用的法律法规(gui)和最(zui)高商业道德标准,并要求每一位员工遵(zun)守(shou)(shou)合规(gui)行为准则,确保企(qi)业持(chi)续(xu)稳健发展(zhan)。
了解更多
商业伙伴合规管理
欣旺(wang)达(da)致力于将合规(gui)经营贯(guan)穿(chuan)于内部管理(li)到外部合作的(de)一(yi)切商业行为(wei), 清(qing)楚地向(xiang)全(quan)体员工、供应(ying)商及(ji)(ji)相关合作伙伴传递(di)公司的(de)合规(gui)要求(qiu)及(ji)(ji)对(dui)贪污贿(hui)赂、舞弊行为(wei)的(de)零(ling)容忍(ren)。
了解更多
深(shen)圳(zhen)市欣旺达慈(ci)善(shan)基金(jin)(jin)会(hui)(hui)(hui)(hui)(欣旺达慈(ci)善(shan)基金(jin)(jin)会(hui)(hui)(hui)(hui))于2012年9月(yue)19日(ri)成立,是欣旺达电子股份有(you)限公司发起,经深(shen)圳(zhen)市民政(zheng)局批准的(de)非公募基金(jin)(jin)会(hui)(hui)(hui)(hui),注(zhu)册资金(jin)(jin)200万(wan)元。基金(jin)(jin)会(hui)(hui)(hui)(hui)一直秉持 “通(tong)过点(dian)滴(di)善(shan)举,弘扬(yang)慈(ci)善(shan)精(jing)神,增强公众意识、营造和谐社会(hui)(hui)(hui)(hui)” 宗旨,支持公益慈(ci)善(shan)事业发展。
欣旺达重视在供应链发生影响人权与环境等可持续发展问题时采取有效的补救措施,并为供应商及其员工、利益相关者和社会各界人士提供反映供应链可持续发展问题的途径。同时欣旺达不断完善体系、调查流程和实践做法,以避免未来出现类似的不利影响。
供应商及其员工、利益相关者和社会各界人士均可通过申诉渠道联系欣旺达。作为一种可用于匿名报告问题的申诉机制,欣旺达申诉渠道是报告涉及不道德行为或侵犯人权行为(包括童工或强迫劳动)等违反欣旺达《供应商行为准则》及其它法律法规问题的强大工具。当有人通过申诉渠道提出问题时,欣旺达会与利益相关者合作,视情况解决或改善所提出的问题。
欣旺达鼓励所有(you)人在遇到(dao)问题时畅所欲言,并对其信息进(jin)行(xing)保(bao)密,同(tong)时禁止(zhi)对提出问题的(de)个人进(jin)行(xing)报复。
申诉渠道