高层承诺
一(yi)个企业(ye)要(yao)做起(qi)来，需要(yao)十年(nian)(nian)、二(er)十年(nian)(nian)...甚(shen)至百年(nian)(nian)，但是(shi)一(yi)个企业(ye)倒下去，可能只需要(yao)一(yi)个月(yue)，几天，甚(shen)至顷(qing)刻间！毫(hao)无疑问，依法合规经营是(shi)企业(ye)生存发展(zhan)的警戒(jie)线和生命线，企业(ye)保(bao)障合规，才能行稳致(zhi)远(yuan)。
欣旺达(da)合规(gui)，从我(wo)做起，带(dai)头“学合规(gui)”、“讲合规(gui)”、“守合规(gui)”，以身作(zuo)则，带(dai)动管(guan)理层(ceng)以及(ji)全员践行诚信合规(gui)。
欣旺达关注企业(ye)与员工的价值体现，自(zi)觉履行(xing)社会责任，将(jiang)合(he)(he)规(gui)工作贯穿企业(ye)经(jing)营(ying)中(zhong)各个(ge)环节(jie)，及时、全面地了解客(ke)户(hu)、股东、员工、供应商、政府等相关方(fang)要求和期(qi)望(wang)，并努力予(yu)以满(man)足(zu)，实现可持续发展。同时，我们将(jiang)合(he)(he)规(gui)文化(hua)推及至各商业(ye)合(he)(he)作伙(huo)伴(ban)，以此带动更多(duo)企业(ye)依(yi)法依(yi)规(gui)经(jing)营(ying)，在(zai)整个(ge)行(xing)业(ye)乃至社会形(xing)成良好(hao)合(he)(he)规(gui)文化(hua)传递(di)。
2021年9月
欣(xin)旺(wang)达(da)电子(zi)股份有限(xian)公(gong)司
合规管理体系简介
欣(xin)(xin)旺达欣(xin)(xin)旺达秉持“遵法守(shou)规(gui)、诚信经(jing)(jing)营(ying)(ying)、合规(gui)治(zhi)企(qi)、创(chuang)造价(jia)值”的(de)合规(gui)方(fang)针，始终坚持合规(gui)经(jing)(jing)营(ying)(ying)、诚信治(zhi)企(qi)、遵守(shou)业(ye)务所在地所有(you)适用的(de)法律法规(gui)和最高商业(ye)道德标准(zhun)，并要求每一位员(yuan)工遵守(shou)合规(gui)行为准(zhun)则，确保企(qi)业(ye)持续稳健发(fa)展。
了解更多
商业伙伴合规管理
欣旺达致力(li)于将合(he)(he)规经(jing)营贯穿于内部管理到外部合(he)(he)作的(de)一切商业行为, 清楚地向全体员工(gong)、供应商及(ji)相(xiang)关(guan)合(he)(he)作伙(huo)伴传(chuan)递(di)公司的(de)合(he)(he)规要求(qiu)及(ji)对贪污贿赂、舞(wu)弊行为的(de)零容忍。
了解更多
深(shen)圳(zhen)市欣旺达慈善基金(jin)(jin)会(hui)(hui)（欣旺达慈善基金(jin)(jin)会(hui)(hui)）于2012年9月(yue)19日(ri)成立，是欣旺达电子股份有限(xian)公司发起，经深(shen)圳(zhen)市民政局批准的非公募(mu)基金(jin)(jin)会(hui)(hui)，注册资金(jin)(jin)200万元。基金(jin)(jin)会(hui)(hui)一直秉持 “通过点滴善举，弘扬慈善精神(shen)，增强公众意识、营造(zao)和谐社会(hui)(hui)” 宗旨，支持公益(yi)慈善事业(ye)发展。
欣旺达重视在供应链发生影响人权与环境等可持续发展问题时采取有效的补救措施，并为供应商及其员工、利益相关者和社会各界人士提供反映供应链可持续发展问题的途径。同时欣旺达不断完善体系、调查流程和实践做法，以避免未来出现类似的不利影响。
供应商及其员工、利益相关者和社会各界人士均可通过申诉渠道联系欣旺达。作为一种可用于匿名报告问题的申诉机制，欣旺达申诉渠道是报告涉及不道德行为或侵犯人权行为（包括童工或强迫劳动）等违反欣旺达《供应商行为准则》及其它法律法规问题的强大工具。当有人通过申诉渠道提出问题时，欣旺达会与利益相关者合作，视情况解决或改善所提出的问题。
欣(xin)旺达(da)鼓励所有人在遇到问题(ti)时畅(chang)所欲言，并对(dui)其(qi)信息进行保(bao)密，同时禁止对(dui)提(ti)出问题(ti)的个人进行报复(fu)。
申诉渠道
